Change Management mit ZRM®
ZRM® ist ein zielgerichteter Prozess, der Motive und Bedürfnisse gleichermaßen berücksichtigt. Das ist besonders wichtig bei anstehenden betrieblichen oder persönlichen Veränderungen. Beispiele sind Veränderungen am Arbeitsplatz, organisatorische Neuaufstellungen, Beziehungsprobleme oder Überlastung.
Wenn Veränderungen anstehen, kann das ZRM® einen Weg zeigen, damit umzugehen. Die Betroffenen können lernen, mit unbewussten Widerständen umzugehen und neue, innere Haltungen zu entwickeln. Das unterstützt, die angestrebten Veränderungen souverän und mit Freude dauerhaft umzusetzen.
ZRM® ist eine zielgerichtete Methode, die als klarer Prozess aufgebaut ist. In wenigen Terminen können Ihre Mitarbeiter den Prozess kennen lernen und gleichzeitig einen individuellen Weg finden, das anstehende Thema für sich zu lösen.
Das ZRM® wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch für die Universität Zürich entwickelt und wird seit 20 Jahren in der Praxis erfolgreich erprobt und wissenschaftlich begleitet.
Das Zürcher Ressourcen Modell® (ZRM) habe ich 2018 kennen gelernt und die Basisausbildung absolviert. Seitdem setze ich ZRM mit großen Erfolg in meiner Praxis ein.